많은 맞벌이 부모님들이 궁금해하는 부분! “부부가 동시에 육아휴직을 하면 둘 다 지원금 받을 수 있을까?” 정답은 “네, 받을 수 있어요!” 다만 조건과 순서, 지급 구조를 제대로 알아야 불이익 없이 받을 수 있답니다. 2025년에는 맞벌이 부부 중복 수급 요건이 더 명확해졌고, 인센티브 제도도 강화됐어요. 이번 글에서 동시 휴직, 순차 휴직, 소득 합산 기준까지 모두 알려드릴게요.📋 목차👨‍👩‍👧 부부 동시 육아휴직 가능할까?📊 2025년 부부 중복 수급 조건 총정리💰 동시 수급 시 인센티브는?📆 순차 사용 시 주의할 점📑 근로시간 단축 병행 가능할까?👀 실제 수급 사례 공유❓ FAQ👫 부부 둘 다 지원금 받으려면? 놓치면 손해예요! 📘 부부 동시 육아휴직 가이드 보기 👨‍👩‍?..

“아빠도 육아휴직을 쓰면 지원금이 나온다는데, 3개월 이상 쓰면 금액이 달라지나요?” 맞아요! 아빠가 두 번째 사용자일 경우 특별 추가 혜택이 있는 ‘아빠육아휴직 보너스제’라는 제도가 있어요. 2025년 기준으로 아빠가 육아휴직을 3개월 이상 사용할 경우, 통상적인 급여보다 더 많은 금액을 받을 수 있어요. 이 글에서는 보너스제 구조와 실제 받을 수 있는 금액을 꼼꼼히 정리해드릴게요!📋 목차👨‍👧 아빠 육아휴직의 기본 구조💰 아빠 육아휴직 보너스제란?📊 3개월 이상 사용 시 실제 수령액📅 급여 지급 시기와 신청 절차📉 놓치기 쉬운 조건과 예외사항👀 수령자 후기와 실 사례 공유❓ FAQ💸 “아빠가 쓰면 더 많이 준다?” 지금 보너스제 금액 확인해보세요! 💼 아빠 육아휴직 보너스제 확인하기..